전략 & 리더십
감성적 vs 상황적 리더십 - 마음을 움직이는 리더 vs 변화를 설계하는 리더
리더십도 감각이 필요합니다.공감일까요? 판단일까요?요즘은 구성원이 리더에게 기대하는 게 달라졌습니다.지시보다 경청, 전략보다 공감.“내 이야기를 들어주는 리더”가 더 강한 힘을 가지기도 하죠.하지만 모든 상황에서 공감만으로 이끌 순 없습니다.팀의 성숙도, 위기 정도, 구성원의 역량에 따라리더가 어떻게 말하고 움직여야 하는지는 달라져야 하니까요.그래서 오늘은감성적 리더십과 상황적 리더십을 비교해보려 합니다.하나는 사람의 마음을 읽고 관계로 이끄는 리더,하나는 상황을 분석하고 전략으로 설계하는 리더입니다.감성적 vs 상황적 리더십 – 무엇이 다를까?감성적 리더십 (Emotional Leadership)구성원의 감정, 상태, 동기를 공감력으로 파악리더의 심리적 안전감 제공 능력이 중심공감, 배려, 진심이 강한..
