전략 & 리더십/권위형
권위형 리더십 시리즈 ⑦ - 권위형 vs 민주형, 어느 쪽이 리더십인가?
리더십은 성격이 아니라 전략이다.조직의 흐름에 따라 감정 리듬도 달라져야 한다.단호한 기준이 효과적인 구간이 있고열린 논의가 더 힘을 발휘하는 순간도 있다리더는 고정된 방식보다 상황에 맞는 언어를 선택할 줄 알아야 한다 리더십은 종종 선택지처럼 제시됩니다.단호한 리더 vs 공감형 리더속도를 내는 리더 vs 함께 듣는 리더하지만 실제 현장에서는이런 이분법이 잘 맞지 않습니다.리더가 던져야 할 첫 질문은“나는 어떤 스타일인가?”가 아니라,**“지금 이 팀에 어떤 리더십이 필요한가?”**입니다.권위형 리더십이 효과적인 순간혼란이 반복되고, 우선순위가 명확하지 않을 때말은 많은데 결정이 지연되는 구조일 때감정보다는 기준과 실행이 필요한 위기 국면이럴 때는“이건 이렇게 갑시다.”“지금은 이쪽으로 정리하겠습니다.”..
