전략 & 리더십/권위형
권위형 리더십 시리즈 ⑨ - 권위를 유지하면서도 유연해지는 법
권위는 기준에서 나오고, 유연함은 감정에서 시작된다.기준을 세운 리더는 신뢰를 얻는다그러나 감정이 담기지 않으면 관계는 멀어진다단호함과 유연함은 상반되는 것이 아니라, 조율되어야 할 리더십의 한 축이다 리더십은 자주 두 갈래로 나뉩니다.단호한가, 유연한가.지시하는가, 경청하는가.그러나 실제 조직에서는이 두 가지가 분리되어 작동하지 않습니다.“이건 이렇게 합시다.”라는 문장을“지금, 혹시 다른 의견도 있나요?”라는 말과 함께 할 수 있다면,리더십은 더 깊어집니다.기준은 유지하되, 말투는 조율할 수 있다권위를 가진 리더는 기준을 흔들지 않습니다.하지만 말투와 접근 방식은 조율할 수 있죠.같은 지시라도같은 피드백이라도그 말이 담긴 리듬과 감정의 여백에 따라조직은 전혀 다른 반응을 보입니다.단호함과 유연함은 공..
