전략 & 리더십/민주형
민주형 리더십 시리즈 ① - 모든 의견을 듣는 리더가 결정을 못하면?
리더는 모두의 소리를 들을 수 있지만, 모두에게 맞추면 조직은 멈춥니다듣는다는 건 수용이 아니라 정리의 시작이어야 합니다민주형 리더십은 공감이 아니라, 결정의 방식입니다 “다들 어떻게 생각하세요?”“이건 어떤 의견이 더 많을까요?”회의 내내 리더는 팀원에게 물었고,팀은 각자의 생각을 솔직히 꺼냈습니다.그런데 회의가 끝나고도,정해진 건 없었습니다. 다음 회의 일정만 새로 잡혔죠.민주형 리더는 의견을 잘 듣습니다.하지만 듣기만 하면, 팀은 흔들립니다. 모두의 말을 듣는 리더는종종 ‘아무도 결정하지 않는 팀’을 만들기도 합니다.의견을 모았지만, 방향은 제시되지 않았고논의는 많았지만, 실행은 시작되지 않았죠.팀이 묻기 시작합니다.“결국 누가 정하는 건가요?”“이제 뭘 해야 하는 거죠?” 공감은 중요합니다.자율도..
