전략 & 리더십/민주형
민주형 리더십 심화편 - 모두의 의견을 듣는 리더는, 어떻게 결정을 내릴까?
소통은 넘쳤는데, 결정은 왜 더 어려워졌을까요? 민주형 리더십은 이상적으로 보이지만, 실전에서는 결정력 부재와 책임 회피라는 함정에 빠지기 쉽습니다.모두의 의견을 듣는 리더가 ‘결정하는 리더’로 나아가기 위해 필요한 감정 기반 전략을 정리합니다. “좋은 리더는 경청한다.”리더십 교육에서 자주 듣는 말이에요.의사결정에 앞서 구성원의 의견을 듣고, 논의를 이끄는 태도는 지금 시대에 꼭 필요한 덕목이기도 하죠.그런데 현장에서는 이렇게 말하곤 해요.“회의만 많아졌어요.”“팀장은 의견만 듣고, 정작 결정은 안 해요.”“책임은 애매하게, 나한테 남더라고요.”민주형 리더십은 따뜻하지만, 때때로 답답하다는 평가를 들어요.소통은 있었지만, 정리는 없었다는 말이 따라붙기도 해요.그럼에도 이 리더십을 계속 고민해야 하는 ..
