전략 & 리더십/민주형
민주형 리더십 시리즈 ⑧ - 민주형 리더의 리스크 관리법
감정을 지키려 했지만, 기준이 무너졌어요갈등을 피하려다 팀의 피로만 쌓였죠실패를 마주했지만, 책임을 함께 설계하지 못했어요 갈등이 생겼을 때,민주형 리더는 먼저 멈춥니다.“지금 말하면 더 어긋나겠지.”“조금만 기다리면 괜찮아질 거야.”하지만 감정이 격해진 상황에서는침묵이 오히려 불안을 키울 수 있어요.팀은 리더의 정리와 판단을 기다리고 있었죠.그 공백이 길어지면,감정을 보호하려던 리더십이흔들리는 리더십으로 보일 수도 있습니다.감정에 민감한 리더일수록, 위기엔 ‘정리의 언어’가 필요합니다민주형 리더는갈등이 생기면 공감부터 하려 하고실패가 발생하면 책임 언급을 늦춥니다팀 분위기를 해치지 않기 위해 말수를 줄이죠이 모든 태도는‘좋은 리더’의 마음에서 시작됐지만,위기 상황에선 흐름을 잃는 원인이 되곤 해요.리스..
