전략 & 리더십/방임형
방임형 리더십 시리즈 ⑤ - 방임형 리더십의 숨은 장점은 뭘까?
말이 없는 리더, 때로는 신뢰로 작동할 수 있습니다.방임형 리더십이 긍정적으로 기능하려면, 조건과 감정 설계가 필요합니다. 방임형 리더는 종종 비판받습니다.“팀을 방치한다”“기준이 없다”“감정 연결이 없다”하지만 모든 방임형 리더십이 실패하는 것은 아닙니다.말이 적은 리더,침묵을 선택한 리더라도,신뢰와 기준이 함께 작동하면오히려 자율과 몰입이 높아지는 순간이 있습니다. 리더가 물러선 자리에 남는 것은 무엇일까요?그것이 ‘혼란’이 아닌 ‘신뢰’가 되려면다음과 같은 조건이 선행되어야 합니다.방임형 리더십이 강점으로 작동하는 조건1. 구성원이 스스로 목표를 설정할 수 있을 때→ 외부 지시가 아닌, 자기주도로 몰입하게 됩니다.2. 실패를 복기할 수 있는 팀 문화가 있을 때→ 피드백 없이도 학습이 반복되는 구..
