전략 & 리더십/방임형
방임형 리더십 심화편 - 자율인가, 방치인가?
리더가 개입하지 않을 때, 팀은 더 잘 움직일 수 있을까?“그냥 알아서 하세요”라는 말, 정말 자율일까요?최근 조직문화는 수평과 자율을 강조합니다.특히 스타트업이나 창의 중심 조직에서는리더가 개입하지 않는 태도를 오히려 ‘신뢰의 표현’으로 바라보기도 하죠.하지만 곰곰이 생각해봐야 합니다.리더가 물러선 자리에 남는 것은 정말 ‘자율’일까요, 아니면 ‘방치’일까요?기준 없는 자유는 오히려 불안을 낳는다방임형 리더십은 겉으로 보기에 자유로워 보입니다.팀원에게 결정권을 주고, 리더는 물러서며 ‘믿는다’고 말하죠.그런데 그 믿음이 실제로 팀에게는 불안으로 작용할 수 있습니다.방향은 보이지 않고, 피드백은 없으며, 책임은 흐려지기 때문입니다.리더가 말하지 않는다고 해서팀이 자유롭게 움직인다는 보장은 없습니다.방임형..
