전략 & 리더십/방임형
방임형 리더십 시리즈 ⑨ - 리더가 한 발 물러섰을 때, 조직에 필요한 구조
리더가 조용해도, 팀은 스스로 움직일 수 있어야 합니다.말하지 않아도 흔들리지 않는 팀을 만드는 ‘보이지 않는 설계’,그 핵심 조건들을 정리합니다. 좋은 리더는항상 앞에 나서는 사람이 아닐 수 있습니다.침묵해도 중심이 무너지지 않고,물러나 있어도 팀이 흩어지지 않는다면—그건 우연이 아니라‘보이지 않는 구조’가 설계되어 있었기 때문입니다. 말이 없어도 리더십이 작동하는 이유어떤 팀은리더가 한마디도 하지 않아도 잘 움직입니다.방향을 스스로 잡고,과정을 스스로 정리하죠.그건 팀이 유별나서가 아닙니다.기준이 내재화되어 있었고,피드백은 감정적 리듬 속에 있었으며,책임은 분산 구조로 정리되어 있었기 때문입니다.리더가 물러설 수 있으려면 필요한 3가지 설계기준의 내재화→ 팀이 ‘리더 없이도 판단할 수 있다’는 확신..
