전략 & 리더십/변혁적
변혁적 리더십 시리즈 ⑤ - 리더십은 혁신보다 ‘공감 혁신’이 먼저
변화를 이끄는 건 기술이 아니라, 감정의 연결이다방향은 맞았어요.아이디어도 나쁘지 않았습니다.그런데… 팀은 따라오지 않았습니다.왜일까요?그 변화가 우리 이야기처럼 느껴지지 않았기 때문입니다.전략은 있었지만, 공감은 없었습니다.계획은 잘 짜였지만, 마음은 움직이지 않았던 거예요.리더는 먼저 공감하고,그다음에 혁신을 설계해야 합니다혁신은 리더 혼자 이끌 수 없습니다.“이건 우리 이야기야.”이 한 줄을 팀이 스스로 말하게 해야 진짜 시작됩니다.감정을 듣지 않고 던진 전략은회의실을 나가면 공감 없이 사라지고,마음이 따라오지 않는 아이디어는아무리 좋아도 실행되지 않습니다.공감은 설득이 아니라 연결입니다리더는 감정을 설계할 수 있어야 합니다.“이 전략, 당신에겐 어떤 의미인가요?”“요즘 이 일, 어떤 느낌 드세요?..
